Se Candidate Mulher! capta R$ 1,2 mi para escalar negócio

A Se Candidate, Mulher!, startup de impacto social voltada para empregabilidade feminina, acaba de receber R$1,2 milhão de investimento.

Dentre os investidores que apostam na Startup estão: o pool Ladies do grupo Bossanova, formado por alguns nomes como Carol Paiffer (Shark Thank), Cassia Messias (COO Zenklub), Lillian Albuquerque (ex-IBM), Carol Rache (Influenciadora Digital e Empresária) e João Kepler.

De acordo com Jhenyffer Coutinho, CEO da Se Candidate Mulher!, essa notícia acende uma esperança para ela e para todas as mulheres empreendedoras:

“Estamos vivendo um momento difícil no Brasil para as startups e não podemos fechar o olho para o que está acontecendo, principalmente quando se é um negócio de mulheres para mulheres, voltado para o RH e de impacto social. Ainda que o mercado estivesse ruim e as nossas chances fossem baixas no começo, nós superamos as expectativas. A Se Candidate, Mulher! abriu sua rodada de negócios de R$1 milhão e superamos esse valor em R$ 200 mil”, explica.

Para ela e sua sócia, Fernanda Miranda, são três metas com o capital financeiro recebido:

“Em um primeiro momento, vamos consolidar uma máquina de vendas para atrair mais clientes B2B. O segundo objetivo é escalar nosso negócio por meio da tecnologia. Para isso, vamos investir na construção de uma plataforma própria para o nosso banco de talentos. E finalmente, como resultado dos dois primeiros objetivos, vamos alcançar mais mulheres para criar um mercado de trabalho melhor e mais equânime para todas. Afinal de contas, essa é a nossa missão aqui na Se Candidate, Mulher!”.

A startup tem como propósito impactar a vida de milhares de mulheres, contribuir para um mercado de trabalho mais justo e inclusivo, além de combater a desigualdade de gênero nas instituições.

A empresa oferece suporte a mulheres que buscam um novo emprego de todo o Brasil de forma remota, e em dois anos de existência já impactou mais de 2 milhões de mulheres.

Do lado das empresas diminui o tempo e o custo de contratação ao mesmo tempo que acelera a equidade de gênero dentro das organizações.

A plataforma digital exclusiva chamada SCM Academy reúne, em um único lugar, informações completas sobre mentoria e carreira, para que as mulheres tenham acesso a processos seletivos do país inteiro, além de conteúdos que contribuam para o desenvolvimento pessoal e profissional de todas elas, como comunicação, oratória e preparação para entrevistas de emprego,

“Nossa metodologia de trabalho combina a atração e a desejabilidade para que a empresa tenha sua marca empregadora valorizada e almejada. Por outro lado, também trabalhamos o desenvolvimento da performance profissional, para que as mulheres estejam capacitadas para esses processos seletivos. Com isso, ajudamos empresas a realizar contratações com mais diversidade e celeridade, e contribuímos para a recolocação profissional de milhares de mulheres”, conclui a empresária.

você pode gostar também
Comentários
Carregando...

Este site utiliza cookies para melhorar sua experiência, mas você pode optar por não permitir, se desejar. Entendi Saiba mais