A Atlas, HRTech fundada em 2015, em Chicago (EUA), anuncia hoje sua entrada oficial no mercado brasileiro, assim como a equipe de liderança que estará à frente das operações no país.
A empresa nasceu da visão de seu fundador Rick Hammell de que as empresas poderiam e deveriam desenvolver seus produtos e serviços com equipes multiculturais e crescer ultrapassando fronteiras.
Com ampla experiência na área de talentos, ele já havia sentido em sua carreira a dificuldade de contratar internacionalmente e decidiu empreender criando um modelo de negócios denominado Employer of Record, que torna possível a contratação de pessoas em qualquer lugar do mundo.
Com entidades locais estabelecidas em 160 países, a empresa permite às empresas expandir de forma mais rápida, com custos e riscos legais reduzidos, oferecendo apoio e expertise local.
Todo o processo de contratação, passando pelo onboarding, gerenciamento e pagamento, é feito diretamente pela Atlas.
A plataforma fica disponível para funcionários e contratantes, assegurando fluxos e fornecendo insights para impulsionar a jornada de crescimento.
“O futuro do trabalho mudou e é remoto. Nosso papel é apoiar a estratégia global de talentos das empresas, permitindo que elas sejam flexíveis, competitivas e estejam em conformidade com as normas locais, enquanto elas possam focar em seus desafios de negócios. Acredito que Brasil e América Latina possuem um poder contratante muito grande, mas ainda pouco explorado. Queremos lapidar essa pedra e mostrar para a própria região a capacidade de sua indústria e o alcance que as empresas podem atingir”, afirma o empresário.
Os países sempre enfrentaram um desequilíbrio entre oferta e demanda de empregos. Se as empresas considerarem que seu pool de talentos é global e não mais local, conseguimos diminuir consideravelmente essa brecha, empregar mais pessoas e fortalecer equipes globais.
Segundo dados do LinkedIn Economic Graph e da pesquisa Tendências Globais de Talentos, hoje vivemos uma busca de talentos baseada em habilidades e não mais em localidade. Por outro lado, pós pandemia, os candidatos passaram a valorizar, além de salários e benefícios, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, condições de trabalho flexíveis e capacitação profissional.
A expansão internacional da Atlas é uma das prioridades do aporte série B no valor de US$ 200 milhões recebido em setembro do ano passado do Sixth Street Growth.
Além do fortalecimento da presença em algumas regiões, o aporte também está sendo investido no aprimoramento da plataforma e na adição de benefícios para os clientes.
NO BRASIL
Para liderar as operações regionais, a Atlas nomeou Adriano Araújo como Gerente Geral para a América Latina. Ele atuava como presidente para América Latina na Dunnhumby e já ocupou diversas posições em outras regiões, acumulando conhecimento das áreas de consultoria e varejo, sempre focado na experiência do cliente.
Junto com ele, a empresa também nomeou seus executivos nas áreas de marketing e vendas. Maíra Gracini, responsável pela expansão de empresas como Salesforce, Zendesk e EBANX, assume como VP de marketing e Carlos Butori, que já liderou equipes de vendas em tecnologia, esportes e entretenimento, é o novo VP de desenvolvimento de negócios.
