Por Helena Fragomeni, CEO da Hands-on.
O cenário da educação corporativa está em plena transformação. À medida que a tecnologia evolui, as empresas precisam se adaptar para manter a competitividade e, como consequência, capacitar seus colaboradores com novas habilidades estratégicas, incluindo reskilling e upskilling.
Não à toa, em um futuro próximo, vamos presenciar três grandes transformações: adaptação das empresas, evolução dos modelos de aprendizado e democratização do acesso à capacitação.
Empresas que não priorizarem o desenvolvimento de seus colaboradores perderão competitividade, pois as habilidades exigidas hoje podem se tornar obsoletas rapidamente. O desafio das organizações será integrar o aprendizado de forma fluida no fluxo de trabalho, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e ágil.
A inteligência artificial (IA) já é uma solução plausível para apoiar essa transformação. Dentre as inúmeras ferramentas disponíveis hoje, existem métodos que aceleram a criação de materiais de aprendizado, como cursos. Isso garante conteúdos relevantes e atualizados para as novas demandas profissionais.
A aprendizagem contínua e escalável é urgente
O estudo Future of Jobs Report 2025 revela que, entre 2025 e 2030, aproximadamente 59% da força de trabalho global precisará de algum tipo de treinamento ou requalificação.
As empresas que não implementarem estratégias correm risco de perda de competitividade. Isso porque 63% dos empregadores enxergam a falta de habilidades como uma das principais barreiras para o crescimento, de acordo com os dados.
Ressalto que os modelos de aprendizagem estão ficando desatualizados em menor tempo. O desafio das companhias é encontrar formas mais eficientes e escaláveis de criar treinamentos.
Por isso as IAs não apenas viabilizam treinamentos acessíveis para grandes corporações, mas abrem um novo mercado para pequenas e médias empresas que, até então, tinham dificuldades para implementar programas de capacitação.
Além disso, a velocidade de produção dos conteúdos impacta diretamente as instituições de ensino. Com a IA, elas poderão oferecer materiais sempre alinhados às mudanças do mercado, garantindo que seus alunos recebam um aprendizado relevante e atualizado.
O futuro é agora
A educação corporativa do futuro será mais ágil, personalizada e estratégica. A tecnologia impulsionará essa transformação, mas o foco continuará sendo o desenvolvimento humano.
Uma vez que as IAs automatizam as tarefas repetitivas, como a estruturação dos cursos, os educadores ganham mais tempo para focar no que realmente importa: curadoria dos conteúdos e engajamento dos alunos.
Estamos vivendo um momento crucial, no qual a aprendizagem contínua, além de escalável, se tornou um diferencial competitivo.