A EquilibriOn e a Abe Advogados acabam de lançar o módulo de treinamento com foco na prevenção ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.
A novidade será aplicada de forma online, com o uso de inteligência artificial, e integra o projeto de adequação à Norma Regulamentadora NR1, que exige o diagnóstico e o controle de riscos psicossociais dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
A ação já está disponível para todo o território nacional e tem como objetivo apoiar empresas na construção de ambientes mais seguros, saudáveis e alinhados à legislação.
O novo módulo surge em um contexto de crescente demanda por ações concretas em prol da saúde mental nas empresas e do cumprimento das exigências legais da NR1, que passou a determinar, entre outras medidas, o mapeamento de riscos como assédio, sobrecarga, conflitos e jornadas excessivas.
Além da EquilibriOn, a iniciativa, que integra um projeto multidisciplinar conduzido pela Abe Advogados em parceria com a consultoria Keea Yuna e a empresa de tecnologia Pepita Digital, fornece diagnóstico, plano de ação, treinamentos e acompanhamento contínuo para assegurar a conformidade legal e o fortalecimento da cultura organizacional.
“O projeto para adequação à NR1 vai além do cumprimento legal. Ele representa um compromisso com a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. A norma exige que riscos como assédio moral, sexual, sobrecarga de trabalho e conflitos interpessoais sejam diagnosticados e gerenciados com a mesma seriedade que os riscos físicos ou biológicos. Ignorar isso não só expõe a empresa a multas e ações judiciais, como compromete diretamente a cultura organizacional”, afirma Fernanda Garcez Lopes Cunha, sócia da Abe Advogados.
Para engajar os colaboradores de maneira acessível e eficaz, a EquilibriOn desenvolveu com recursos de IA o Luiz Justo, avatar digital que conduz os treinamentos com linguagem clara e abordagem empática.
“Prevenir o assédio não é apenas uma obrigação legal, é uma necessidade urgente das empresas modernas. Criamos o Luiz Justo para tornar esse diálogo mais próximo e acessível. Utilizamos IA para garantir uma experiência de aprendizagem fluida, acolhedora e eficiente, porque acreditamos que mudanças de comportamento começam com empatia e conhecimento”, destaca Bruno Gurgel, CEO da EquilibriOn.
A tecnologia se soma à expertise jurídica e às estratégias de engajamento humano para entregar uma solução robusta, que vai ao encontro das exigências do Ministério do Trabalho e do Ministério Público do Trabalho.
A expectativa é que o módulo beneficie empresas de todos os portes, promovendo ambientes mais respeitosos, inclusivos e em conformidade com a atualização da legislação que passará a ser vigente no país.