O selo Top Voice do LinkedIn é um dos reconhecimentos mais cobiçados na rede profissional. Ele é concedido a especialistas que produzem conteúdo relevante, engajam a comunidade e demonstram autoridade em suas áreas. Mas, afinal, como alcançar esse título?
De acordo com Juliano Marchesine, cofundador da Backstage, empresa que ajuda executivos a se posicionarem digitalmente, existem três pilares essenciais para conquistar o reconhecimento: consistência, engajamento e originalidade.
“O LinkedIn não é um canal de autopromoção, mas uma ferramenta para gerar valor e compartilhar conhecimento. Quando você entrega conteúdo de qualidade de forma consistente e se conecta genuinamente com a comunidade, as chances de conquistar relevância aumentam muito”, explica.
1. Consistência e conteúdo de valor
Publicar de forma regular e manter um padrão de qualidade é o primeiro passo. Isso significa criar um calendário editorial, postar de uma a três vezes por semana e garantir que cada conteúdo traga um insight, dado ou reflexão útil para o público.
Ele reforça que o reconhecimento vem da soma entre disciplina e relevância:
“A confiança do público está nas pessoas, não nas empresas. Um executivo bem posicionado pode influenciar investidores, atrair talentos e impulsionar vendas”.
2. Engajamento com a comunidade
Não basta postar: é preciso interagir. Responder comentários, participar de discussões e colaborar com outros criadores são ações fundamentais para construir presença.
Para ele, a troca genuína é o que transforma seguidores em comunidade:
“Executivos bem posicionados no digital geram impacto direto na reputação da empresa. Se o líder tem credibilidade e influência, isso se reflete na marca corporativa”.
3. Originalidade e formatos variados
O LinkedIn valoriza quem traz perspectivas próprias e se expressa de formas diferentes. Isso inclui variar entre artigos, vídeos, carrosséis e até reflexões mais pessoais com viés profissional.
O especialista explica que a autenticidade é um ativo:
“Quem repete fórmulas prontas perde relevância rápido. O segredo é compartilhar histórias, aprendizados e pontos de vista únicos, sempre adaptando a linguagem ao formato escolhido”.
