Por Talita Franco, diretora global de RH da Wildlife Studios.
Sempre me perguntam quais são as habilidades essenciais para quem deseja trabalhar com games. Minha resposta é simples: não existe fórmula mágica, mas existe um ponto de partida. E o momento para se preparar é agora.
A indústria de jogos deixou de ser um nicho e se consolidou como um dos maiores segmentos de entretenimento do mundo.
Segundo a Newzoo, em 2025 o mercado global deve chegar a US$ 205,7 bilhões, com os jogos mobile representando mais da metade desse valor.
Esse crescimento não é apenas sobre números: ele reflete a dimensão de impacto social, cultural e econômico que os games têm hoje.
O que buscamos em talentos?
Vejo diariamente como a base sólida em Engenharia de Software e Ciência da Computação faz a diferença. A linguagem de programação ou a engine usada podem mudar, mas a capacidade de resolver problemas complexos e de aprender rápido é o que realmente sustenta uma carreira de longo prazo. Adaptabilidade não é mais um diferencial, é um pré-requisito.
Quando olho para os jovens profissionais, por exemplo, observo que o mercado valoriza muito aqueles que tiveram experiências práticas, como Game Jams, projetos independentes e portfólios consistentes.
Mais do que provar conhecimento técnico, essas vivências demonstram curiosidade, paixão e resiliência.
O Brasil forma mais de 40 mil engenheiros e cientistas da computação por ano. Ainda assim, poucos enxergam a área de desenvolvimento de jogos como possibilidade concreta de carreira. Isso precisa mudar. Somos um país criativo, com profissionais capazes de atuar em nível global.
A tecnologia que redefine o jogo
Outro ponto que não posso deixar de destacar é a revolução que a Inteligência Artificial está trazendo para o setor. Profissionais que dominam fundamentos de IA têm uma vantagem competitiva inegável.
No futuro, a competitividade global dependerá do aproveitamento da IA, tornando essencial investir cada vez mais no desenvolvimento dessas habilidades.
Além do código: o fator humano
Ainda assim, o que realmente diferencia os melhores desenvolvedores não cabe em uma linha de código. Comunicação clara, capacidade de trabalhar em times multidisciplinares e, sobretudo, paixão genuína por jogos são elementos que tornam um profissional completo.
Grandes ideias surgem quando alguém olha para a experiência do jogador e se pergunta: isso seria divertido?
No mercado atual, a formação de talentos é um pilar estratégico que se traduz em programas concretos de desenvolvimento. Isso significa que as empresas precisam investir ativamente na aquisição de conhecimentos técnicos e no aprimoramento de habilidades práticas, preparando seus colaboradores para os desafios reais da indústria.
O objetivo é construir equipes qualificadas e inovadoras, capazes de impulsionar o avanço do setor em nível nacional e global.
O futuro é agora: prepare-se para o próximo nível
O mercado de games é um universo de possibilidades ilimitadas, impulsionado por inovação constante e uma demanda crescente por mentes brilhantes. As tendências e habilidades destacadas aqui não são apenas requisitos, mas, sim, o mapa para navegar com sucesso neste cenário dinâmico.
Ao focar em fundamentos sólidos, adaptabilidade, domínio de novas tecnologias e, acima de tudo, uma paixão genuína por criar experiências que encantam, os profissionais brasileiros têm em suas mãos o poder de moldar o futuro do entretenimento global.
O potencial é imenso, e a jornada para se tornar um desenvolvedor de games de sucesso começa com a preparação e a visão estratégica.