O iFood abriu as inscrições para a 2ª edição do GEN IA, programa de contratação e formação de talentos em inteligência artificial. A novidade é a entrada de recém-formados, com bolsa-auxílio de R$ 7.000, além de estudantes universitários, com bolsa de R$ 5.200.

Candidatos de todo o Brasil podem se inscrever até 17 de novembro pelo site de carreiras da empresa. As atividades começam em fevereiro de 2027, e dúvidas podem ser enviadas para [email protected].

Residência corporativa para recém-formados

O estágio é voltado a estudantes com formatura prevista entre julho de 2027 e janeiro de 2029. Já a residência corporativa (In Residence) recebe quem se formou entre dezembro de 2025 e dezembro de 2026.

No formato de residência, os recém-formados atuam em desafios práticos de engenharia e negócios com alta densidade técnica. O programa reúne mentorias com especialistas, bootcamps, hackathons e desafios práticos. Inglês não é obrigatório.

Vagas para perfis técnico e de negócios

As duas modalidades têm vagas em dois perfis. O AI Engineer é voltado a áreas como Ciência da Computação, Engenharia de Software, Matemática, Estatística e Física, com foco em construir, treinar e manter modelos de IA, algoritmos e pipelines. A atuação é remota.

O AI Builder aceita qualquer formação, como Administração, Marketing, Economia, Design e Direito. A proposta é usar a IA para criar soluções de negócio, automações e produtos de ponta a ponta, sem exigir conhecimento profundo em código.

Para esse perfil, o programa pede vivência com prompt engineering, ferramentas de vibe coding e automações. O modelo de trabalho é híbrido flexível.

Segundo Raphael Bozza, vice-presidente de Pessoas do iFood, a abertura para candidatos de fora da área técnica parte dos resultados da primeira edição:

“Na 1ª edição, provamos que a Geração Z tem um engajamento altíssimo quando encontra um ambiente de confiança, resultados e autonomia. Agora, abrimos o programa para todos os perfis, não só tech. Apostamos que qualquer jovem talento pode transformar a rotina do negócio usando a IA como alavanca, do zero ao resultado.”

Empresa opera mais de 190 modelos próprios de IA

O programa acompanha a maturidade digital da companhia, que passou da ciência de dados para a era dos agentes de IA. Hoje, a empresa opera mais de 190 modelos proprietários de IA e mais de 12 mil agentes internos ativos no Toqan, plataforma de IA da Prosus.

Raphael espera que os participantes apliquem essas ferramentas no dia a dia da operação. “Esperamos ver nossos estagiários utilizando ferramentas agênticas e automações para desenhar produtos e otimizar processos na prática”, afirma.

Benefícios incluem imersão internacional

Além da bolsa-auxílio, os selecionados recebem créditos no iFood Benefícios, VR/VA, assistência médica e odontológica, auxílio home office e seguro de vida.

O pacote também inclui plano de academia pelo Wellhub e acesso a mais de 40 mil cursos na plataforma Unico Skill. Participantes selecionados poderão fazer uma imersão em outra empresa do grupo Prosus na América Latina.

Da primeira turma à efetivação

Gustavo Bertuzzi ingressou na 1ª edição, em 2026, e foi efetivado como Software Engineer. No programa, liderou a criação de ferramentas de IA para todo o ecossistema do iFood, com foco em Engineering Excellence.

“O GEN IA dá a quem está começando a chance de trabalhar com IA na prática, em problemas reais e com escala, algo raro no início da carreira”, conta.

O engenheiro destaca como a experiência mudou sua forma de trabalhar e de lidar com o erro:

“No iFood, aprendi a trabalhar orientado à experimentação: hoje tenho muito mais facilidade de tirar ideias do papel, testar, falhar e evoluir sem medo. Pegar um projeto do zero e vê-lo ganhar dimensão prova que, quando a empresa aposta em jovens talentos e nos dá autonomia real, aceleramos nosso desenvolvimento enquanto o ecossistema ganha inovação de ponta.”