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Startup capta R$ 1,5 milhão e quer revolucionar entrevistas de recrutamento com IA até 2025

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Foto: divulgação.

Atualmente, processos seletivos podem se arrastar por meses, resultando em longos períodos de espera e incertezas tanto para empresas quanto para candidatos. A prática de falta de retorno durante a seleção se tornou algo popular e recebeu até uma definição: job ghosting, evidenciando a necessidade de as empresas otimizarem as etapas para que o feedback também seja uma parte essencial do recrutamento. 

Coploy se posiciona como uma das primeiras plataformas de entrevistas por vídeo do Brasil, que utiliza inteligência artificial (IA) para avaliar candidatos de forma precisa e eficiente. Com uma solução robusta e segura, a startup vem transformando essa etapa do processo seletivo ao atender empresas de diferentes setores e demandas, desde vagas operacionais até posições executivas, em qualquer nível de senioridade e idioma.

Ao focar em negócios que precisam realizar um alto volume de entrevistas mensais e enfrentar processos seletivos altamente competitivos, o sistema garante agilidade, redução de custos e assertividade nas contratações, além de contribuir para a diminuição do turnover nas corporações. A startup espera alcançar 2,5 milhões de entrevistas até o ano que vem. 

A ideia nasceu em setembro do ano passado, quando o sistema começou a ser desenvolvido, mas foi lançado ao mercado e atraiu os primeiros clientes em abril deste ano. Como a plataforma de entrevistas inteligente, tem o propósito de otimizar o lead-time, já que reduz em mais de 80% o período de seleção e mais de 60% os custos financeiros associados ao processo de contratação.

Nosso propósito é otimizar o lead-time dos processos seletivos de nossos clientes, com foco na assertividade dos candidatos e contribuindo para diminuir o turnover da empresa. Acreditamos que a tecnologia pode ser uma aliada poderosa para entrevistar os candidatos em grande escala e garantir um processo padronizado na avaliação dos candidatos“, afirma Leandro Panegassi, CEO da Coploy.

Além de agilizar a seleção, a plataforma utiliza IA para analisar as habilidades e competências dos candidatos durante a entrevista, compartilhando insights valiosos com os recrutadores. Com recursos de gravação em vídeo, download da entrevista em PDF, ranqueamento dos candidatos e geração de feedbacks personalizados, a startup está redefinindo as melhores práticas do mercado.

A nossa missão é trazer eficiência para o setor de Recursos Humanos. Estamos entusiasmados com o potencial de crescimento do negócio e confiantes de que a nossa plataforma tem um diferencial importante para continuar a impulsionar o sucesso de nossos clientes“, destaca Diego Paraizo, co-fundador e CINO da Coploy.

No caso das empresas, a plataforma oferece planos diferentes que são cotados de acordo com o volume de créditos, cada entrevista ou avaliação representa um deles, escolhido pela corporação, chegando a uma alternativa flexível e adequada para a demanda específica de companhias com portes diferentes. 

Natsuo Oki, co-fundador e Chief Product Officer da Coploy, destaca o papel da inovação e da IA no desenvolvimento de soluções que atendam às necessidades específicas dos recrutadores e candidatos. Para ele, a personalização e a eficiência são essenciais para transformar a experiência de entrevistas e da seleção como um todo:

As entrevistas representam um dos momentos mais críticos de qualquer processo seletivo. Nosso objetivo é oferecer uma ferramenta que vá além da simples automação, garantindo que cada candidato seja avaliado com precisão e que os recrutadores tenham informações detalhadas para tomar decisões direcionadas. A inteligência artificial nos permite entregar essa solução de forma escalável e personalizada para diferentes segmentos de mercado“.

Investimento estratégico

Com o aporte de R$ 1,5 milhão liderado pelos investidores Luiz Nacif e Renato Castro, a startup planeja investir em novas funcionalidades, validação do modelo de negócios e estratégias de marketing.

Acreditamos no potencial da Coploy para transformar o mercado de entrevistas no Brasil. Estamos entusiasmados em fazer parte dessa jornada e contribuir para o crescimento da startup“, ressalta Luiz Nacif.

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