Os profissionais de Finanças e Contabilidade aparecem entre os destaques de remuneração do Guia Salarial 2027 da Robert Half. Em grandes empresas, a faixa divulgada para diretor financeiro (CFO) chega a R$ 93.550 mensais. Entre as posições não gerenciais, o especialista em transformação tributária pode alcançar R$ 24 mil.
O estudo identifica demanda em agronegócio, alimentos e bebidas, mineração, saúde e varejo. As empresas procuram profissionais capazes de interpretar dados, apoiar decisões financeiras e acompanhar mudanças regulatórias, incluindo a reforma tributária.
Quais são os salários em finanças e contabilidade para 2027?
As faixas divulgadas pela Robert Half consideram três percentis, que variam conforme experiência, qualificações e demanda por cada perfil. Confira os valores informados para os cargos de destaque da área:
| Cargo | 25º percentil | 50º percentil | 75º percentil |
|---|---|---|---|
| CFO — pequenas/médias empresas | R$ 36.350 | R$ 44.950 | R$ 52.650 |
| CFO — grandes empresas | R$ 57.700 | R$ 73.300 | R$ 93.550 |
| Especialista em Transformação Tributária/TMO — P/M | R$ 13.600 | R$ 17.000 | R$ 20.400 |
| Especialista em Transformação Tributária/TMO — grandes | R$ 16.000 | R$ 20.000 | R$ 24.000 |
Valores de salários-base mensais iniciais para novas contratações, não médias salariais. P/M: pequenas e médias empresas.
Quais são os cargos mais procurados?
O guia aponta os seguintes perfis entre os mais demandados nas contratações da área:
- Analista contábil/fiscal
- Analista de faturamento
- Controller
- Gerente tributário
- Profissionais de FP&A em todos os níveis
Habilidades técnicas que valorizam a remuneração
O levantamento relaciona a valorização salarial ao domínio de competências específicas. Entre as habilidades técnicas destacadas estão:
- Análise de dados
- Análise financeira
- Ferramentas de BI
- Domínio de idiomas
- IFRS
- Reforma tributária
Competências comportamentais também fazem diferença
Além do conhecimento técnico, o estudo identifica habilidades comportamentais consideradas relevantes para as contratações:
- Atenção aos detalhes
- Comunicação executiva
- Curiosidade sobre automação e melhoria contínua
- Pensamento analítico e interpretação de dados
- Responsabilidade e orientação para compliance
O que esperar do mercado de trabalho em 2027?
Para as empresas, o recado é que a remuneração mais alta está associada a funções que combinam domínio técnico, interpretação de indicadores e responsabilidade sobre decisões de negócio. Para os profissionais, a atualização em normas e tecnologia pode ampliar a competitividade.
No panorama geral do estudo, 50% dos empregadores afirmam oferecer salários acima do orçamento previsto para atrair talentos, e 67% citam habilidades especializadas entre os principais motivos. Além disso, 51% dos gestores esperam ampliar os orçamentos de remuneração em 2027. Os percentuais se referem ao levantamento geral, não especificamente a esta área.
Sobre o levantamento
O Guia Salarial 2027 da Robert Half reúne referências para mais de 300 cargos no Brasil. As faixas salariais baseiam-se em contratações realizadas pela consultoria. Os dados não salariais foram obtidos em pesquisa online conduzida por empresa independente com 500 gestores de contratação e 1.000 profissionais de diferentes áreas.
