Por Virgilio Marques dos Santos, sócio-fundador da FM2S Educação e Consultoria.
Em um mundo que valoriza cada vez mais a singularidade e a inovação, a ideia de “mad skills” tem ganhado destaque, especialmente no âmbito profissional. Mas o que exatamente são mad skills? Vamos explorar este conceito e como ele pode revolucionar sua carreira.
Definição e origem das mad skills
Mad skills são habilidades incomuns ou não convencionais que alguém pode possuir, que se desviam das tradicionais “hard skills” e “soft skills” tipicamente valorizadas no ambiente de trabalho. Este termo, emergindo das subculturas e linguagens informais, ressalta competências que vão além dos diplomas e certificados, destacando talentos únicos que podem contribuir de maneiras inesperadas e valiosas para o ambiente de trabalho.
Um exemplo clássico de mad skill pode ser a capacidade de resolver problemas complexos de maneira criativa. Pense em um momento em que você estava diante de um desafio aparentemente intransponível e conseguiu encontrar uma solução inovadora. Talvez você tenha usado uma combinação de conhecimentos de áreas distintas para criar uma solução única. Isso é uma mad skill em ação. Além desse, segue uma lista de outros exemplos para você identificar:
● Tocar um instrumento musical: criatividade, disciplina e habilidades motoras finas
● Praticar esportes coletivos: trabalho em equipe, liderança e habilidades de comunicação
● Fotografia: habilidades de observação, criatividade e atenção aos detalhes
● Aprender um novo idioma: adaptabilidade, habilidades de comunicação e abertura para novas culturas
● Artesanato: habilidades manuais, criatividade e atenção aos detalhes
● Voluntariado: empatia, habilidades de liderança e trabalho em equipe
● Programação de computadores: habilidades técnicas, pensamento lógico e resolução de problemas
● Jardinagem: habilidades práticas, paciência e perseverança
● Escrita criativa: habilidades de comunicação, criatividade e pensamento crítico
● Dança: disciplina, trabalho em equipe e habilidades motoras
O papel das mad skills na vida profissional
Na vida profissional, as mad skills são um verdadeiro game-changer. Elas permitem abordagens únicas para problemas antigos, incentivando a inovação e a criatividade. Em um mundo cada vez mais interconectado e multidisciplinar, as habilidades incomuns podem ser a chave para desbloquear novas oportunidades e abordagens.
Por exemplo, uma pessoa com habilidades avançadas em storytelling pode trazer uma nova vida a apresentações de negócios, transformando dados brutos em histórias envolventes que cativam a audiência. Já alguém com um background em Psicologia pode ter insights valiosos em uma equipe de Marketing, compreendendo melhor o comportamento do consumidor.
Além de abrir portas para inovação, as mad skills também podem ter um impacto significativo na produtividade. Ao aplicar essas habilidades não convencionais, os profissionais podem encontrar atalhos e soluções eficientes para tarefas rotineiras, aumentando a eficácia geral da equipe.
Exibindo suas mad skills em uma entrevista de emprego
Agora, como você pode apresentar suas mad skills em uma entrevista de emprego sem parecer estranho ou deslocado? Aqui estão algumas dicas:
- Contextualize suas habilidades: Quando falar sobre uma habilidade não convencional, mostre como ela é relevante para a vaga em questão. Explique como suas habilidades únicas podem trazer valor agregado à equipe e à empresa.
- Dê exemplos concretos: Falar de forma abstrata sobre suas habilidades pode não ser tão eficaz quanto demonstrar como você as aplicou no passado. Compartilhe histórias ou experiências onde suas mad skills fizeram a diferença.
- Encontre o equilíbrio: Enquanto você quer se destacar, também é importante mostrar que possui as habilidades tradicionais necessárias para a função. Equilibre a discussão de suas habilidades não convencionais com as competências essenciais para o trabalho.
- Seja genuíno: Autenticidade é crucial. Não tente forçar uma mad skill que você não possui. Em vez disso, concentre-se nas habilidades únicas que você genuinamente traz para a mesa.
- Prepare-se para a curiosidade: Esteja pronto para responder a perguntas sobre suas habilidades não convencionais. Algumas pessoas podem estar familiarizadas com o conceito de mad skills, enquanto outras podem ser completamente novas no assunto.
Valorizando a individualidade e a inovação
As mad skills são mais do que apenas um conjunto de habilidades incomuns; elas representam uma nova maneira de pensar sobre talento e potencial no local de trabalho. Ao abraçar e valorizar essas habilidades, tanto os indivíduos quanto as organizações podem desbloquear novos níveis de criatividade, inovação e eficiência.
Então, da próxima vez que você se preparar para uma entrevista de emprego, lembre-se de considerar não apenas as habilidades tradicionais que você traz, mas também as suas mad skills – aquelas habilidades únicas que realmente o fazem se destacar. Fica aqui este conceito para que você reflita sobre as suas mad skills já existentes – ou busque uma nova, caso se sinta inspirado.
