A Emccamp Residencial anuncia uma reestruturação na liderança e governança, parte de um planejamento estratégico que visa preparar a empresa para a abertura de capital (IPO).
Régis Pinheiro de Campos assume a presidência do Conselho de Administração, enquanto Eduardo Pinheiro Campos foi nomeado vice-presidente do Conselho. Ambos continuarão atuando de maneira ativa no dia a dia da companhia, apoiando as operações.
A sucessão, cuidadosamente planejada ao longo dos últimos dois anos, é mais um passo crucial na consolidação da governança da empresa. Com a nova estrutura, Régis Guimarães Campos passa a ocupar o cargo de CEO da companhia, enquanto André Campos assume a vice-presidência executiva e Luiz Eduardo Machado assume posição estatutária como diretor de Obras. O processo de transição foi assessorado por uma empresa de consultoria especializada em sucessões e estruturação de governança corporativa.
A nova geração é composta por jovens executivos, arrojados comprometidos com a implementação de soluções inovadoras. Esses novos líderes trazem uma visão moderna e estão preparados para enfrentar os desafios do mercado atual, focando em inovação tecnológica e aprimoramento dos processos.
A aposta é que essa renovação, aliada à experiência dos patriarcas, impulsione a empresa para um novo patamar de competitividade e crescimento sustentável, consagrando-a como um dos principais players do mercado imobiliário.
“É essencial que continuemos na vanguarda das inovações tecnológicas e dos métodos construtivos. O mundo muda rapidamente, especialmente na área de tecnologia, e vamos nos manter sempre atentos para acompanhar essas transformações e garantir que a Emccamp permaneça competitiva. Nosso desafio é assegurar o crescimento sustentável e contínuo da empresa, como temos feito ao longo dos anos”, destaca o novo CEO.
Régis Guimarães pontua que, hoje,a companhia está bem posicionada, com um pipeline robusto de terrenos e lançamentos planejados que sustentam as metas de faturamento e a prosperidade da marca.
“Essa transição de liderança, para mim, representa uma continuidade: eu e o André não estamos assumindo um novo trabalho, mas dando sequência a um projeto do qual fazemos parte há mais de 20 anos. Esse histórico nos proporciona uma integração natural com a cultura e os valores da Emccamp, permitindo manter o rumo e levar a empresa a novos patamares. Nosso compromisso é trabalhar para que a companhia seja cada vez mais rentável e continue a gerar valor tanto para os acionistas quanto para os colaboradores e as comunidades onde atua”.
