A inteligência artificial começa a avançar no RH para além da automação de tarefas e da triagem de currículos. Tecnologias capazes de analisar aspectos comportamentais, cognitivos e de aderência à cultura das empresas passam a disputar espaço nas decisões de contratação e gestão de talentos.
É nesse movimento que a Factorial, plataforma de inteligência artificial para RH e Departamento Pessoal, anunciou a aquisição da Empion, startup alemã especializada em avaliação de talentos por meio de IA.
O valor da transação não foi divulgado. A aquisição foi financiada integralmente com recursos próprios e ocorre após a Factorial levantar US$ 150 milhões em uma rodada Series D.
Com a operação, a companhia pretende incorporar avaliações comportamentais, testes psicométricos e cognitivos e análises de fit cultural diretamente à sua plataforma, ampliando a atuação desde o recrutamento até a gestão de desempenho dos profissionais.
IA avança sobre avaliação de candidatos
Fundada em 2021, a Empion desenvolveu uma tecnologia voltada à análise da compatibilidade entre candidatos, cultura organizacional e objetivos das empresas.
A proposta é ir além dos processos de seleção baseados principalmente em currículos e palavras-chave, utilizando diferentes informações para apoiar a identificação de profissionais considerados mais aderentes às características de cada organização.
A integração também elimina a necessidade de contratação de ferramentas externas para determinadas avaliações, concentrando diferentes etapas do processo de gestão de pessoas dentro da plataforma da Factorial.
Para o mercado brasileiro, a companhia pretende direcionar a tecnologia especialmente para pequenas e médias empresas, utilizando análises preditivas como apoio às contratações e às estratégias de redução de turnover.
“A tecnologia de testes e avaliações baseada em IA fortalece a nossa plataforma para todos os clientes em nossos mercados globais, incluindo o Brasil. A transação demonstra nosso foco em construir uma plataforma que centralize tudo que o RH e DP precisam em um só lugar”, afirma Renan Conde, CEO da Factorial no Brasil.
Fundadora da Empion assume divisão dentro da Factorial
Como parte da aquisição, Annika von Mutius, fundadora da Empion, passará a integrar a liderança global da Factorial e ficará responsável pelo desenvolvimento da divisão de avaliações de candidatos e colaboradores.
Doutora em Matemática, a executiva possui experiência em robótica e inteligência artificial e integra o conselho da KI-Bundesverband, associação alemã dedicada ao setor de IA.
A equipe responsável pelo desenvolvimento da tecnologia da Empion também será mantida e participará da integração da solução ao ecossistema da Factorial. Os novos recursos serão disponibilizados gradualmente aos clientes brasileiros nos próximos meses.
A aquisição reforça uma tendência de consolidação no mercado de softwares para RH: em vez de operar com diferentes ferramentas para recrutamento, avaliações, administração de pessoal e desempenho, plataformas buscam incorporar novas tecnologias para concentrar uma parcela maior da jornada do colaborador.
No caso da Factorial, a compra da Empion adiciona uma camada de inteligência preditiva à estratégia e amplia a disputa para transformar plataformas tradicionais de RH em sistemas capazes de apoiar também decisões relacionadas à contratação e desenvolvimento de talentos.
