Com o objetivo de otimizar os processos seletivos, a Taqe vem conectando todo o ecossistema de empregabilidade, ampliando oportunidade para candidatos e produtividade para as empresas. No ano passado, atingiu um crescimento de 125%
Com a tendência de digitalização dos processos seletivos consolidada e as organizações cada vez mais mobilizadas em promover a inclusão e diversidade, a startup viu sua plataforma registrar um crescimento de 263% no número de vagas preenchidas, comparando com o ano anterior.
De acordo com Renato Dias, CEO e fundador da Taqe, as empresas que ainda não se digitalizaram vão começar a repensar seus processos seletivos e aquelas que já estão mais maduras vão combinar e integrar diferentes soluções para resolver necessidades específicas:
“Temos cada vez mais trabalhado de maneira integrada com outras plataformas e nossa expectativa é de ampliar nossa presença junto a instituições de ensino, organizações sociais e governos, além de nos consolidar em setores em que já temos sucesso”.
