Assim como em diversos países do mundo, a onda de layoffs também é uma realidade no mercado brasileiro. De acordo com a plataforma Layoffs Brasil, somente nos dois primeiros meses deste ano, mais de 50 empresas anunciaram demissões em massa e diminuíram drasticamente a sua base de colaboradores.
No entanto, alguns setores da economia como o de serviços, por exemplo, seguem aquecidos com uma alta demanda por tecnologia e inovação. Isso tem contribuído diretamente no avanço de startups brasileiras que atuam no setor, que mesmo em meio a um cenário de cortes, apresentaram um notável crescimento no início do ano.
É o caso da ProUser Apps, focada no desenvolvimento, produção de conteúdo e distribuição de aplicativos educacionais, que cresceu 351% em faturamento no primeiro trimestre. A empresa também dobrou o número de funcionários neste mesmo período.
Agora, a meta é o faturamento de R$ 60 milhões até o final do ano e continuar o seu plano de expansão internacional. Hoje, além do Brasil, a startup já atua em Portugal, Espanha e Colômbia.
“Percebemos que as empresas estão apostando cada vez mais em educação oferecendo boas soluções educacionais aos seus clientes, assim conseguimos ganhar escala de crescimento ao fornecer nossos apps, driblando a onda dos layoffs. Além de crescer nossa participação em parceiros antigos, conquistamos novos clientes, dentro e fora do Brasil”, afirma Rodrigo Murta, CEO e fundador da edtec.
A empresa, que possui no seu portfólio os aplicativos Taplingo (de línguas), Tô aqui (geolocalização) e Reforça App (reforço escolar), foca agora no lançamento de novos aplicativos e investimentos em CX.
“Somos uma empresa bootstrapping, que não depende de investimentos de terceiros. Antes de investir em um novo produto no mercado, a gente testa da maneira menos onerosa possível. E só fazemos uma nova aposta depois de estudar bastante as possibilidades. Há 6 anos é assim, e tem dado muito certo. Até por essa solidez, nossa ideia para os próximos trimestres é manter os nossos clientes e, aos poucos, incluirmos novos materiais e até mesmo outras ferramentas de capacitação”, conclui.
