A tecnologia e as startups vieram para ficar: as transformações de realidade já estão acontecendo tanto no ambiente de trabalho durante o contexto de pandemia, quanto na rotina das pessoas: muitas das plataformas que hoje você utiliza em seu celular um dia já foram startups.
Junto a toda mudança, vem também oportunidades, tanto é que a inovação e a resolução de problemas são umas das principais habilidades para o futuro do trabalho, de acordo com a consultoria de recrutamento Robert Half. E a inteligência artificial, que é apenas uma das mais diversas possibilidades em inovação, tem a previsão de gerar novos 97 milhões de empregos até 2025, segundo o Fórum Econômico Mundial.
Para esclarecer o potencial desse mercado e orientar como você pode fazer com que inovação seja um próximo passo da sua carreira, o artigo de hoje conta com a participação especial do Andrei Golfeto, que tem uma trajetória inspiradora: além das experiências com empresa júnior, aceleração de startups na Ace Startups, novos negócios no unicórnio iFood, agora ele assumiu o cargo de head de startups do hub de inovação Cubo, tornou-se mestrando pela USP e professor de inovação na PUC-RS. Confira as dicas a seguir:
1- Não sabe por onde começar? Comece por você e registre tudo que sabe sobre expectativas, ambições, valores pessoais importantes para sua carreira
Andrei explica que hoje o mercado se movimenta tão rapidamente que não é mais viável ter planos de carreira para daqui a 5 a 10 anos. Para fazer escolhas em um contexto tão dinâmico, a alternativa que ele utilizou na própria carreira foi a metodologia Ikigai, que significa “o sentido da vida” e traz essa provocação: por que você faz aquilo que você faz?
A ideia é que você reflita sobre:
- O que você ama?
- O que você faz bem?
- Com o que você pode ganhar dinheiro?
- O mundo precisa de algo que você pode oferecer?
O Ikigai vai evoluindo e muitas vezes você nem vai ter todas as respostas. O principal é utilizar crenças, valores, ambições e talentos como farol para saber por onde seguir:
2- Em seguida, é o momento de conectar suas habilidades com oportunidades de carreira do mercado de inovação
As opções de carreira em inovação vão muito além de saber programar. Há pessoas com funções tradicionais: advogados em fundos de investimento, gestão financeira em startups, marketing em instituições de educação empreendedora, vendas em hubs de inovação. E outras executam profissões ainda pouco conhecidas: sucesso do cliente, experiência do usuário, ciência de dados, inteligência de negócio, gestão de comunidade, e assim por diante.
Ele comenta que escolher qual carreira seguir vai depender muito do perfil de cada pessoa e demanda autoconhecimento dos seus pontos fortes e das habilidades que você quer desenvolver.
Se você pretende empreender no futuro, trabalhar em startup pode fazer muito sentido. Se você gosta de relacionamento e organização de eventos, hubs de inovação são uma opção. Se você é mais analítico e se interessa por negócios, vale se aproximar de fundos de investimentos. E se você quer conhecer quais são os players do mercado de inovação, há um resumo aqui.
3- Construa e mantenha uma rede de relacionamentos de pessoas com quem você pode aprender. Inovação só acontece com colaboração
O mercado de inovação no Brasil ainda está se desenvolvendo e isso faz com o bom relacionamento e o apoio mútuo sejam essenciais nessa área para conquistar oportunidades, de emprego, vendas, negócios, eventos, investimento e tantas outras. Por isso, Andrei recomenda:
Para escolher com quem se conectar, considere o passo de carreira que você quer dar em seguida. E, caso ele não tenha sido decidido, não tem problema: procure por pessoas com quem você possa conversar para clarear suas dúvidas.
Há eventos divulgados no Sympla e em hubs de inovação que podem ser a porta para você se conectar com essas pessoas. Outra alternativa é utilizar seu LinkedIn para abordar profissionais que você admira e solicitar uma rápida mentoria, caso a pessoa tenha disponibilidade.
4- Em inovação, sua atitude conta mais que seu certificado. Construa resultados de que você se orgulha com o que você tem à disposição hoje
Em inovação, é um mito acreditar que você só conquistará um emprego se obter um certificado. Nesta área, o que conta não é seu curso de formação, eu mesma sou formada em Direito e fui muito bem recebida em inovação. Andrei afirma que o que conta é sua atitude:
Para ter resultados que possa apresentar em entrevistas de emprego de inovação, Andrei recomenda que você participe do que você tiver à disposição na sua realidade: voluntariados, empresa júnior da universidade, imersões como Startup Weekend. Aja com compromisso, construa algo de que você vai se orgulhar e aprenda a contar sua história. Afinal, tão importante quanto realizar algo, é saber falar sobre essa conquista:
5- O mercado passa por transformações diárias: tenha uma rotina de aprendizado constante e direcionado. Busque referências para os seus desafios práticos
Diante do dinamismo do mercado, o seu papel é continuar aprendendo diariamente – seja antes de conquistar a vaga em inovação, seja depois que assumir o novo emprego. A principal dica do Andrei é que seu aprendizado seja direcionado:
Para apoiar você, aqui vão as recomendações do Andrei:
- Notícias do ecossistema de inovação: newsletter como startups.com.br, Distrito, Neofeed, Infomoney, Exame, Folha de São Paulo, fusões e aquisições e Economia SC/SP.
- Metodologias e técnicas de inovação: The Startup Checklist: 25 steps to build a hyper growth company (entender como funciona uma startup), Startup Enxuta (bíblia de negócios), Manual do Empreendedor (passo a passo estruturado para startups), Growth Hacking (estratégia de crescimento de um negócio inovador), Inspirado (criação de produtos inovadores), Customer Success (como entregar sucesso para seu cliente), Venture Deals (investimento para startups), Zero ao Um (uma aula sobre negócios exponenciais).
- Carreira: O Lado Difícil das Situações Difíceis.
Dica bônus do Andrei: a única pessoa que pode ser dona da sua carreira é você.
