Siga nas redes sociais

Search
Foto: reprodução Linkedin.

Carreira em inovação: head de startups do Cubo dá 5 dicas para construir a sua

Grazi Gomes

Grazi Gomes

Líder de Relacionamento e Comunidade na Inovenow

A tecnologia e as startups vieram para ficar: as transformações de realidade já estão acontecendo tanto no ambiente de trabalho durante o contexto de pandemia, quanto na rotina das pessoas: muitas das plataformas que hoje você utiliza em seu celular um dia já foram startups. 

Junto a toda mudança, vem também oportunidades, tanto é que a inovação e a resolução de problemas são umas das principais habilidades para o futuro do trabalho, de acordo com a consultoria de recrutamento Robert Half. E a inteligência artificial, que é apenas uma das mais diversas possibilidades em inovação, tem a previsão de gerar novos 97 milhões de empregos até 2025, segundo o Fórum Econômico Mundial.  

Para esclarecer o potencial desse mercado e orientar como você pode fazer com que inovação seja um próximo passo da sua carreira, o artigo de hoje conta com a participação especial do Andrei Golfeto, que tem uma trajetória inspiradora: além das experiências com empresa júnior, aceleração de startups na Ace Startups, novos negócios no unicórnio iFood, agora ele assumiu o cargo de head de startups do hub de inovação Cubo, tornou-se mestrando pela USP e professor de inovação na PUC-RS. Confira as dicas a seguir: 

1- Não sabe por onde começar? Comece por você e registre tudo que sabe sobre expectativas, ambições, valores pessoais importantes para sua carreira

Andrei explica que hoje o mercado se movimenta tão rapidamente que não é mais viável ter planos de carreira para daqui a 5 a 10 anos. Para fazer escolhas em um contexto tão dinâmico, a alternativa que ele utilizou na própria carreira foi a metodologia Ikigai, que significa “o sentido da vida” e traz essa provocação: por que você faz aquilo que você faz? 

A ideia é que você reflita sobre: 

  • O que você ama?
  • O que você faz bem? 
  • Com o que você pode ganhar dinheiro? 
  • O mundo precisa de algo que você pode oferecer?

O Ikigai vai evoluindo e muitas vezes você nem vai ter todas as respostas. O principal é utilizar crenças, valores, ambições e talentos como farol para saber por onde seguir:

2- Em seguida, é o momento de conectar suas habilidades com oportunidades de carreira do mercado de inovação

As opções de carreira em inovação vão muito além de saber programar. Há pessoas com funções tradicionais: advogados em fundos de investimento, gestão financeira em startups, marketing em instituições de educação empreendedora, vendas em hubs de inovação. E outras executam profissões ainda pouco conhecidas: sucesso do cliente, experiência do usuário, ciência de dados, inteligência de negócio, gestão de comunidade, e assim por diante.  

Ele comenta que escolher qual carreira seguir vai depender muito do perfil de cada pessoa e demanda autoconhecimento dos seus pontos fortes e das habilidades que você quer desenvolver. 

Se você pretende empreender no futuro, trabalhar em startup pode fazer muito sentido. Se você gosta de relacionamento e organização de eventos, hubs de inovação são uma opção. Se você é mais analítico e se interessa por negócios, vale se aproximar de fundos de investimentos. E se você quer conhecer quais são os players do mercado de inovação, há um resumo aqui.

3- Construa e mantenha uma rede de relacionamentos de pessoas com quem você pode aprender. Inovação só acontece com colaboração

O mercado de inovação no Brasil ainda está se desenvolvendo e isso faz com o bom relacionamento e o apoio mútuo sejam essenciais nessa área para conquistar oportunidades, de emprego, vendas, negócios, eventos, investimento e tantas outras. Por isso, Andrei recomenda: 

Para escolher com quem se conectar, considere o passo de carreira que você quer dar em seguida. E, caso ele não tenha sido decidido, não tem problema: procure por pessoas com quem você possa conversar para clarear suas dúvidas. 

Há eventos divulgados no Sympla e em hubs de inovação que podem ser a porta para você se conectar com essas pessoas. Outra alternativa é utilizar seu LinkedIn para abordar profissionais que você admira e solicitar uma rápida mentoria, caso a pessoa tenha disponibilidade. 

4- Em inovação, sua atitude conta mais que seu certificado. Construa resultados de que você se orgulha com o que você tem à disposição hoje

Em inovação, é um mito acreditar que você só conquistará um emprego se obter um certificado. Nesta área, o que conta não é seu curso de formação, eu mesma sou formada em Direito e fui muito bem recebida em inovação. Andrei afirma que o que conta é sua atitude:

Para ter resultados que possa apresentar em entrevistas de emprego de inovação, Andrei recomenda que você participe do que você tiver à disposição na sua realidade: voluntariados, empresa júnior da universidade, imersões como Startup Weekend. Aja com compromisso, construa algo de que você vai se orgulhar e aprenda a contar sua história. Afinal, tão importante quanto realizar algo, é saber falar sobre essa conquista:

5- O mercado passa por transformações diárias: tenha uma rotina de aprendizado constante e direcionado. Busque referências para os seus desafios práticos

Diante do dinamismo do mercado, o seu papel é continuar aprendendo diariamente – seja antes de conquistar a vaga em inovação, seja depois que assumir o novo emprego. A principal dica do Andrei é que seu aprendizado seja direcionado: 

Para apoiar você, aqui vão as recomendações do Andrei

Dica bônus do Andrei: a única pessoa que pode ser dona da sua carreira é você.

Compartilhe o conteúdo

Leia também

Carreira com autenticidade: 4 dicas com Beatriz Guarezi, fundadora da Bits to Brands

Carreira em startups e inovação: e se a nova tendência fosse escolher exatamente aquilo que você quer?

4 dicas para gerenciar sua carreira de forma inovadora

Receba notícias no seu e-mail